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Pensioni: Idea isopensione nella scuola per gli insegnanti a partire da 60 anni
L'isopensione è il trattamento a cui
accede il lavoratore che sottoscrive un accordo di esodo con prepensionamento a
carico dell'azienda. Dal momento in cui smette di lavorare fino a quando matura
la decorrenza della pensione, percepisce un importo mensile pagato dall'ex
datore di lavoro.
Ad oggi potranno beneficiare dell’isopensione le aziende
private con una media di 15 dipendenti; in caso di personale in esubero tali
aziende possono optare per il collocamento a riposo dei dipendenti e
corrispondere la somma del futuro assegno pensionistico al lavoratore. Le
stesse, inoltre, dovranno precedentemente stipulare un accordo con INPS e le
organizzazioni sindacali dei lavoratori. Per quanto riguarda i lavoratori che
potranno beneficiare di tale anticipo, il requisito richiesto è quello di
essere a 7 anni di distanza dalla maturazione dei termini per la pensione di
vecchiaia (67 anni di età e 20 anni di contributi).
La domanda nasce spontanea:
“ perché non destinare la isopensione anche al mondo della scuola e mandare in
pensione gli insegnanti a 60 anni di età
nel caso abbiano maturato 20 anni di contributi ? “
Aldo Domenico Ficara